인재개발 에세이’는 필자가 S그룹 등 20여년의 HRD 현장경험을 바탕으로 하고 있다.
7천여 구성원들의 역량개발에 대한 애착과 정성을 기반으로 한 소중한 시간의 기록들이다. 단편적인 과정기획, 개발과 운영에서부터 전사적인 인재개발전략수립, 경력개발체계도입, 이러닝 개발방법론 체계화, 전사 학습커뮤니티 조직화, 전문가 협회 결성 등에 이르는 다양한 활동들의 산물이다.
기업의 경영자로서 인재경영에 대한 기본 개념정리에서 부터, 현장의 리더 그리고 HRD실무자 모두에게 진정한 인재개발과 이를 위한 노력은 어떠한 철학과 체계를 구비해 나가야 하는지를 제시해 주고 있다. 기업의 HRD에 대한 개념을 잡고자 하는 관심있는 독자들도 일독을 권해드린다.
인재개발에 대하여 더 많이 고민하고 기업과 구성원 개인 모두가 상생할 수 있는 길을 찾아 나가는데 자그마한 보탬이 되었으면 싶다.
저자 | 류구희
‘사람이 기업입니다.’를 실천하기 위해 HR를 업으로 여기고 자문과 집필활동을 하고 있다.
22년간 삼성, Sun, SK에서 IT Engineer, HRD컨설팅, Learning Manager 역할을 수행했다. 충남대 컴퓨터공학, 고려대 산업공학 석사를 마치고 성균관대 대학원에서 산업심리 박사과정을 수료했다.
전문 분야는 인재경영/조직역량진단/개방형 경력개발체계/육성형 평가와 생산적 소통에 두고 있다.
저서로는 [보통사람의 행복이야기], [철수의 전성시대]가 있다.
2012년 현재, 인재경영/조직역량진단 자문 및 집필 활동 중
2009년 SK C&C 경력입사
2007년 한국썬마이크로시스템즈 경력입사
1990년 삼성그룹 공채입사
1990년 육군 소위로 임관