기업 내에서 인재개발을 어떠한 철학과 소신 그리고 체계를 갖고 실천해 나가야 하는가를
현장의 생생한 경험을 토대로 펼쳐 보이고 있다.
인재개발 실무책임자로서 또는 매니저로서 기업을 살리는 인재개발이 무엇이고 또 어떠한
핵심적인 사항을 고려해 나가야 하는지를 경험적 에세이를 통해 전하고 있다.
기업의 인재개발에 대한 궁금증을 해소하려는 목적에서부터 실질적인 HRD실무자 그리고
부서장에 이르기까지 길라잡이로서 손색이 없을 것이다.
이론적 지루함에서 벗어 날 수 있으며, 막연한 상상력으로부터 현혹되지 않을 수 있다.
최고의 인재개발 기업에서 주도적으로 수행해 나가면서 체계화 했던 인재개발 노하우를
간접적으로 경험하게 될 것을 확신한다.
'사람이 기업이다.'라는 경영자들의 철학적 메시지를 인재개발 분야에서 체험하는 기회를
열어 줄 것이다.
역사인식을 토대로 사회,기업 그리고 구성원의 상생을 도모해 나가는 사회경영자(Society Officer)로 활동하고 있다.
역사는‘개인혁신’을 통해 만들어 진다는 믿음으로 관련 연구와 집필 활동을 하고 있다.
삼성, Sun, SK 등 기업 현장에서 26년간 몸담고 있으면서 IT Engineer, HRD consultant, Learning Manager, PM,
CIO역할을 수행해 오고 있다. 학문적으로는 컴퓨터공학, 산업공학과 산업심리를 탐구했으며 성균관대 산업심리
박사과정을 수료했다.
주요 전문 분야로 인재경영/조직역량진단/리더십/생산적 소통/IT서비스기획 및 관리이며 저서로는 ‘조직보다 조직정치’,
‘보통사람의 행복색깔’,‘철수의 전성시대’,‘45정부장’,‘평상詩(1),(2),(3)’등이 있다.
2016년 현재, 코리아폴리스쿨 CIO로 재직 중
2010년 SK 경력입사
2007년 한국Sun Microsystems 경력입사
1990년 삼성그룹 공채입사
1990년 육군 소위로 임관